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2018.8
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，招進(jìn)人，留住人，用好人，企業(yè)才能更好的良性發(fā)展。中岳秀峰集團向來(lái)重視人才的引進(jìn)與培養，并提出了“快樂(lè )企業(yè) 和諧社會(huì )”的用人理念，努力打造健康向上的工作環(huán)境。
隨著(zhù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷擴大，項目的不斷增加，集團進(jìn)入了發(fā)展的快車(chē)道，對人才的需求更加旺盛。為使新員工盡快了解公司，轉變角色，融入工作，集團于8月15日下午在總部綜合會(huì )議室召開(kāi)了“2018年度首次新員工見(jiàn)面”，集團總裁王小顏與相關(guān)職能部門(mén)負責人出席了見(jiàn)面會(huì )。
會(huì )上，集團人力資源部經(jīng)理路珊詳細的介紹了中岳秀峰26年的發(fā)展歷程，各業(yè)態(tài)板塊的最新進(jìn)展狀態(tài)以及集團的薪資福利待遇；緊接著(zhù)，來(lái)自各部門(mén)的新員工分別做了自我介紹。
集團總裁王小顏對新員工的加入表示歡迎并指出，人才是公司發(fā)展的第一資源，公司要發(fā)展，必須靠人才，新員工是公司的新生力量，是公司賴(lài)以生存的后備軍。
同時(shí)王小顏還勉勵大家，海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，不要拘泥于自己的崗位和專(zhuān)業(yè)，現代社會(huì )與企業(yè)需要復合型人才，要不斷完善自己的知識結構，集團將為各位提供更寬廣的平臺；集團努力打造快樂(lè )、和諧的工作環(huán)境，希望各位員工能在良好的氛圍中開(kāi)心的工作；集團將為員工提供更暢通完善的反饋平臺；80、90后作為社會(huì )的中堅階層，有相當的經(jīng)驗，有足夠的動(dòng)力，中岳秀峰集團希望能培養出一批新的80、90后中層。
最后王小顏表示，集團將安排各部門(mén)高層為新員工做專(zhuān)業(yè)培訓，希望各位新員工盡快融入公司的企業(yè)文化中，以飽滿(mǎn)的激情、昂揚的斗志和積極向上的精神投入工作。
